畫圓弧交到正方形底邊的延長線上,引交點即為黃金矩形長邊的端點。黃金比畫法(2)。是以正方形的一邊為長,求黃金矩形。其方法是:首先量取正方形的一邊的中點,從該點向其對角作連線,再以該中點為圓心,以正方形的二分之一為半徑畫弧,交到該中點到對角的連線上,再以對角為圓心,以圓弧與對角線的交點為半徑畫弧,交到正方形的對邊上,此點作平行線所成的矩形即為黃金分割矩形。2、費勃那齊數列這是一個近似黃金比的數列。也就是將黃金矩形的比值運用到連續(xù)排列的線群上,所得出的間隔構成。它是一個較為優(yōu)美的比例造型。這種數理的秩序活潑,對比明顯,構成的圖形富于變化,運用較為。費勃那齊數列的求法是:數列相鄰兩項的數字之和,作為第三數值。如:數列從1開始,項為0+1,還是1。第三項是1+1=2,第四項是1+2=3,第五項是2+3=5……以此類推。(六)名片設計中的標志設計一般情況下,名片的標志都由用戶自己提供的單位已有標志。但有的時候標志也同名片一同設計。在一般的企事業(yè)中,及普通職員的名片都具有雙重表象,一是單位集體的表象,二是名片持有人自我的表象。前者的形象主要**是標志,可見在一張小小的名片中,標志是多么重要。在名片的素材中,標志造型是單純的,小而統(tǒng)一。pack部門：固定崗位站班打螺絲為主。龍南肉制品廠普工

臨時工價都在20元以下，高工價難尋。有中介透露：“想要20元以上的只能去武漢富士康?！薄叭硕喙ど佟?，新路程人力的負責人胡先生這樣形容眼下的情況。工廠的需求銳減，基本不要臨時工，長期的正式工也招得少。胡先生表示，2月時敞開了1000人崗位的大廠比亞迪也不要人了。剩余還在招工的則提高了門檻：“有的廠就只要女生，因為心思更細膩，做出來的產品質量好。”除此以外，有的工廠調低年齡上限，只招40歲以下的年輕人。他舉例，4月初還有個電子廠向他要100名普工，10天以后，要求突然變了，“說只要15個女生，男的全都不要了?！惫べY也伴隨著訂單一起下跌。普工的工資構成是底薪+加班補貼，而后者才是收入大頭。工廠的普遍制度是做六休一、一天10小時（有的甚至是做十三休一，每天12小時），只要夠努力，一個月的綜合收入就能達到四至六千元。加上包吃包住的待遇，他們能夠在**城市過活的同時，還有余力撫養(yǎng)老家的親人。但現在，工廠都不再安排加班了，遵循法定的一周五天，每天8小時要求。這意味著，工人們只能拿2300元左右的底薪，工人圈子里稱這一做法是“變相裁人”?！暗辽俦Ｗ×藣徫?，對于工廠來說也是留住了人才。”胡先生說。工廠這樣做也是無奈之舉。紅谷灘區(qū)文具廠普工1)每月都會設有全勤獎。

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tcl集團在孝感招聘一批普工需要滿16歲，男女不限，工作很方便！一、企業(yè)概況TCL空調事業(yè)部主要生產各式空調和除濕機、壓縮機的空調產業(yè)鏈鏈。TCL空調器（武漢）有限公司坐落在武漢市東西湖區(qū)吳家山臺商投資開發(fā)區(qū)，公司內部有花園式廠房,擁有2800名員工，職員工宿舍,超市等設施,工作生活環(huán)境優(yōu)美,福利待遇好,基層管理干部95%內部提拔,歡迎廣大有志青年加盟TCL大家庭。二、招聘崗位及要求普工（裝配作業(yè)員）：16-48周歲（需滿16歲2個月），男女不限，紋身拍照確認，身體健康，無傳染性疾病，有前科不行。三、工資待遇與福利工作時間（分長白班和兩班倒）（1）長白班：早7:30—晚9:00（，每天工作11小時）；（2）兩班倒：早8：00—晚8:00（包含吃飯和休息時間）；（每周保證至少1天休息時間，平均每月工作26-27天；）工資：小時工:，入職發(fā)餐卡，750元餐補/月，**住宿，水電均攤，平均3400-5000元；某些崗位有補貼。工齡補貼：新員工入職滿1年共計發(fā)放工齡工資300元；1年以后工齡工資往上增長50元/年，300元封頂；每月15日準時發(fā)放上月工資；福利：1、**提供一日三餐（自助餐形式），每月**充750元至員工飯卡；2、住宿**提供**江景公寓式宿舍。龍南肉制品廠普工

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